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在企業(yè)文化建設(shè)的深入推進中，軒崗煤電公司深刻認識到標桿引領(lǐng)的核心驅(qū)動作用。將選樹優(yōu)秀企業(yè)文化標桿與其成果的廣泛示范推廣緊密結(jié)合，已成為公司激發(fā)全員內(nèi)生動力、提升整體文化軟實力的戰(zhàn)略性舉措。
為切實發(fā)揮先進典型的示范效應(yīng)，該公司黨委高度重視標桿遴選工作，計劃系統(tǒng)性地從眾多基層單位、一線區(qū)隊及班組中進行細致甄別與篩選。其目標在于發(fā)現(xiàn)那些在積極踐行公司核心價值觀、推動文化落地生根方面取得顯著成效，并形成獨具特色實踐模式的先進集體。這些被最終確定的標桿單位與班組，將被確立為全公司范圍內(nèi)學習與借鑒的典范。
在此基礎(chǔ)上，軒崗煤電公司將著力挖掘、梳理并提煉這些標桿背后的成功經(jīng)驗與先進做法，通過多種渠道和形式向全公司進行輻射推廣。旨在讓這些經(jīng)過實踐檢驗的優(yōu)秀文化實踐，如同高揚的旗幟，明確前進方向，匯聚奮進力量，有效帶動各單位、各班組見賢思齊，從而在整個軒煤范圍內(nèi)推動形成更加積極向上、富有活力的文化新風尚，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁的文化動能。（馬建偉）
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